Panduan lengkap bagi perusahaan dalam menyusun strategi reskilling dan upskilling SDM di awal tahun. Pelajari cara menutup skill gap dan meningkatkan produktivitas tim di era Artificial Intelligence (AI).
Prioritas HR Awal Tahun: Strategi Reskilling dan Upskilling SDM di Era AI Read More »
Memasuki Januari 2026, kita telah melewati fase di mana Artificial Intelligence (AI) dianggap sebagai tren futuristik atau sekadar alat bantu eksperimental. Saat ini, AI telah bermutasi menjadi infrastruktur dasar dalam operasional bisnis. Jika pada dekade sebelumnya kemampuan mengoperasikan komputer atau internet adalah standar dasar, maka di tahun 2026, Literasi AI adalah keterampilan hidup (life skill)
Bagi banyak karyawan, frasa “evaluasi kinerja tahunan” sering kali terdengar menakutkan, setara dengan panggilan ke ruang kepala sekolah. Ada ketegangan, rasa takut dihakimi, dan kekhawatiran akan daftar kesalahan yang akan dibacakan. Namun, persepsi ini adalah sisa-sisa gaya manajemen kuno yang sudah tidak relevan. Di era kerja modern, evaluasi kinerja—terutama di awal tahun—bukanlah momen penghakiman (judgment),
Bukan Sekadar Menilai: Seni Memberikan Feedback Kinerja yang Memotivasi di Awal Tahun Read More »
“Tahun ini kita harus efisiensi. Tolong pangkas budget marketing 10%, dan budget Learning & Development (L&D) 50%.” Pernah mendengar kalimat ini di ruang rapat akhir tahun? Atau mungkin, dengan berat hati, Anda sendiri yang harus mengambil keputusan tersebut? Dalam situasi ekonomi yang fluktuatif, refleks pertama banyak perusahaan seringkali adalah memangkas apa yang dianggap sebagai “cost
Mengapa Budget Training Selalu Jadi yang Pertama Dipotong? Read More »
